周鸿祎被90后气炸，老板该不该对员工吹牛？
近日周鸿祎在央视“开讲啦”节目中当场发火，怒批90后余佳文“虚伪”。被网友称为“霸道总裁”的余佳文当场反击，现场火花四溅，气氛颇为紧张。
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科客网
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科客点评：吹牛需谨慎。
近日，在央视一节目上周鸿祎与90后创业者、超级课程表CEO余佳文“争吵”了起来。事情是这样的，去年年底余佳文参加央视节目时曾放豪言“明年我会拿出一个亿的利润分给员工，让他们开心一下”，这句话在当时引起了极大的争议，刷爆朋友圈和微博，同时也给余佳文带来“霸道总裁”的称号。时隔半年多，再次参加节目的余佳文被主持人问及此事时，却给出让人“大跌眼镜”的回答：“我准备今年年底在广州搞一个超大型的‘余佳文认怂会’，我认怂怎么了？我就是做不到，我做到也认怂。”
当天的演讲嘉宾周鸿祎听到后便立表不满：“这种失信其实是很大的一件事情。”周鸿祎这段话刚一落地，余佳文就打断了周鸿祎的讲话，称“年轻人的企业就是玩出来的，不必过于认真。”余这段话又被周鸿祎直接打断。
周鸿祎直接在现场对余佳文“发飙”：“你这句话讲得很虚伪。你作为老板不能忽悠员工，如果你觉得金钱一点无所谓，反正都是玩，你敢不敢把所有的股份都分给你的员工？”
余佳文再度叫板周鸿祎，“我们是一帮玩出来的年轻人，员工是玩的，你老板不玩？”余佳文还直接建议周鸿祎去全国90后的公司实习一周，让周鸿祎直接显得很无语。
是不是90后创业者都是年轻、任性、爱玩敢玩呢？难不成90后企业都是玩出来的？当然，这是不可能的。
且不说90后这个大群体，从“余佳文认怂”这个事情去看，这种“得意认怂”的态度不能让人赞同。在企业中，老板扮演的角色不管是什么样的，有一点必须做到的是，对员工负责。至于什么是对员工负责，自己吹的牛逼得承担得起，而不是以耍猴结束。尤其是涉及到利益的情况下，玩笑可以开，承诺不可随意许，难道员工给你打工都不看薪酬？吹的牛逼实现不了，认怂，这是对的。但无所谓的态度，玩玩的心态，毫无悔意，就是在玩“诚信”。
也许有人说，是周鸿祎思想过于老派，玩不起。只能说，现今的创业圈被玩过头。扩大一步说，吹牛是创业者需要有的精神，这是一种驱动自己和团队的方式。同时，这也是一种包装和营销的手段。但最近，国内创业圈却频频出现负面案例，一些创业者涉嫌吹牛吹爆了。融资数额的“翻倍”造假、动不动过亿的市场数据、三天两头一个“革命性”产品以及团队履历的“修改”等等。为了拿投资，需要适当吹牛，然而失真的夸大只会适得其反，把规矩破坏了，把市场搅乱了，到时连玩的资格都没。
虽然马云当年创业初期也吹下当时看起来不可能的三大愿景：“阿里巴巴未来要成为服务中国中小企业的一家电子商务公司”，“阿里巴巴在未来要成为市值50亿美金的企业”，“我们要做一家生存102年的企业。”但，这能比吗？对着未来愿景吹与对着现在员工的福利使劲吹，后者只会尽快地把个人信誉消费掉。
“玩”是没错的，过度消费“玩”，拿“玩”当措辞去吹牛就不对了。关注科客网官方微信kekebat，获取更多精彩资讯。（文/Kimmy）
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雷光
超级课程表？差评
雪村时音
不看好这项目，浪费了
玄间
很认可老周的为人
东宫闲雅
周总头上出了三条线。。。
迪达拉
装逼被雷劈