科客点评：希望苹果在规定工作时间的同时提高员工工资，减排工作也继续努力。

　　据外媒报道，27日晚间，苹果公司发布了《2017年度供应商责任进展报告》（Supplier Responsibility progress report）。报告显示，绝大部分苹果供应商都遵守了工人每周最多工作60个小时的规定。

　　苹果每年都会发布这样一份报告，今年已进入第十一个年头。前几年，由于苹果供应商接连曝出工作条件差、过度加班、薪水低和使用童工等问题，使得这份报告备受业绩关注。

　　今年的报告显示，在2016年，98%的苹果供应商都遵守了工人每周最多60小时工作时长的规定，创下历史最高水平，而去年的该比例为97%。自2008年以来，有超过200万人参加了苹果的“供应商教育计划”（Supplier Education Program）项目。2016年，240多万工人接受了员工个人权利方面的培训。

　　此外，加入苹果“高效能源项目”（energy efficiency program）的供应商工厂数量增长了两倍，从而减少了15万吨的碳排放量，相当于31000辆汽车一年的碳排放量。

　　这份报告还显示，苹果在中国的所有“最后组装地”（最终封装工厂）100%实现了“零垃圾填埋”（Zero Waste to Landfill）。自2013年以来，苹果的“净水项目”（Clean Water）还节省下了38亿加仑的淡水，足以为地球上的每个人提供18杯水。

　　去年，苹果审计了705家供应商，高于2015年的574家。通过这些审查，有三家供应商被苹果除名，主要因为未符合环境、劳动力、健康或安全方面的标准。苹果负责供应链责任的高级总监宝拉·佩尔斯(Paula Pyers)称，在供应链改善方面，2016年是表现最好的一年。

　　苹果在报告中称：“我们认为，供应链上的每个人都应该得到尊重。从严格的标准到改善工作环境，保护地球，苹果提高了供应商和整个行业的门槛。”（DoNews，原标题《苹果发布供应链调查报告：3家供应商被除名》）