科客点评：需要思考的是，如何确保女性在这些高新科技领域获得成功？

　　据美国彭博社1月23日报道，随着机器人的崛起，从事高科技行业的女性比例逐年降低，性别差距进一步拉大。

　　报道说，在近日开幕的2017年达沃斯世界经济论坛上，无论是美国国际商用机器公司(IBM)首席执行官吉尼•罗曼提，还是国际货币基金组织(IMF)总裁克里斯蒂娜•拉加德，位高权重的女性比比皆是。然而，进入会场主大厅，探讨接下来的各项事宜会凸显性别歧视问题仍然存在，特别是在未来工作岗位方面。

　　自动化和人工智能的兴起被称为是人类的第四次工业革命，但是，据达沃斯论坛预计，相比男性青睐的工作而言，第四次工业革命可能会对女性青睐的工作造成更大的破坏与冲击。其中，三个受冲击最为严重的三个工作领域分别为：管理、计算机和数学、以及建筑和工程。在这三个领域工作的女性比例相对较低，而且增长的空间很小。

　　美世管理顾问公司的全球领袖帕特•米利根说：“各位CEO们真正需要谈论的，应该是如何确保女性在这些职业领域获得成功。与会的有很多年长女性，但我不认为我们是在一起解决这个问题。”

　　据报道，世界经济论坛妇女领袖与性别平等计划负责人萨阿迪娅•扎希迪表示，与会人员通过小组讨论会和公开会议的形式讨论了未来高科技领域性别差距的问题，还将在2017年晚些时候发起关于这一专题的新倡议。

　　美世公司的一份报告显示，总体而言，在科技公司从事专业工作的女性预计会从34%下降到31%。世界经济论坛的报告称，根据现状，实现性别平等可能需要大约170年的时间，比2015年的预计时间延长了52年。

　　报道称，埃森哲咨询公司与倡议团体“编程女生”(Girls Who Code)2016年10月份发布的调查结果显示，未来十年间，美国计算机行业中的女性比例将从24%下降到22%。他们说，目前在美国，计算机行业中的女性比例仅为18%，1984年，这一数字为37%。关注科客网官方微信kekebat，获取更多精彩资讯。（环球网，原标题《机器人崛起将进一步拉大科技行业性别差距》）