恶性解雇or维护利益?索尼女员工隐瞒丈夫就职HTC被解雇

  科客点评:婚姻其实属于个人隐私,其实公司本不应该干预,但如果是敌对或竞争对手关系,公司如此做也无可厚非。

恶性解雇or维护利益?索尼女员工隐瞒丈夫就职HTC被解雇

  为了保护公司机密,很多公司对员工家庭成员的职业有着严格的限制,比如配偶不得在竞争对手公司任职等等。台湾一索尼员工,因为刻意隐瞒丈夫就职于HTC,半年后被发现而遭开除,上告法院也被判败诉。据台湾媒体东森新闻云报道,台北金姓女子前年入职于索尼移动通讯公司,月薪13.5万台币(约合人民币2.7万),但她刻意隐瞒丈夫任职于竞争对手HTC,只写了两名子女的身份信息。

  半年后,原任职HTC的丈夫黄某也到索尼应征,因面试时就知悉公司内部组织将调整一事,引起公司怀疑。索尼比对员工资料后发现两人子女相同,才发现原来是配偶,随即将其开除。

  金女认定配偶属个人隐私,没有必要提供,因此怒告公司非法解雇。台北地院认为,索尼公司调查员工配偶职业是为避免有利益冲突,属于正当理由,且金女明知丈夫任职于竞争对手,却刻意隐瞒并谎称配偶职业,已严重破坏双方信赖关系。关注科客网官方微信kekebat,获取更多精彩资讯。

恶性解雇or维护利益?索尼女员工隐瞒丈夫就职HTC被解雇

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