科客点评：那上班还能打瞌睡么......

　　最近这段时间，关于智能手表（无论是还没发售的 Apple Watch，还是已经有不少产品的 Android Wear），我们都已经讨论了不少。

　　人们一直没停止追问的一个问题是，这些能够追踪各种数据、推送通知甚至进行简单工作安排的设备究竟能有多实用？

　　当我们的生活、状态都能被数据表达出来，这些数据可以被用来生成“本月附近的人的睡眠质量排行榜”这种没什么意义的统计，那么然后呢？

　　很不幸地告诉你，也许你的老板会比你更需要用这些数据。尽管不想承认这一点，但是你费劲心思去“量化自我”，最后很可能是为老板量化了员工。

　　今天，为中小企业提供雇员管理服务的创业公司BetterWorks 宣布，它们将把自家的员工目标管理服务搬到智能手表上，今年夏天，它们将为企业雇主们推出适配可穿戴设备的应用。有了这个应用，雇主可以很方便地追踪员工的“量化数据”。用创始人 Kris Duggan 的话来说，安装了BetterWorks 应用的智能手表，就像是 Fitbit For Work，它们想让追踪员工的物理数据这件事变得“开放、透明、可计量”，同时，又能够有趣。

　　对于老板们来说，这会是一件挺喜闻乐见的事，相比起传统的定期考核，BetterWorks 的愿景听起来更为诱人：实时跟进员工的状态，那么作为团队负责人，无论是鼓励、打气还是纠错，都变得不再像亡羊补牢，那么工作自然会变得更有效率。

　　至于员工会不会喜欢这件事，那是另外一个话题了。至少，这种服务为BYOW（Bring Your Own Wearable）找到了最实用的场景。

　　让我们脑洞大开地设想一下，如果正在积极发展企业服务的苹果用这个去推销 Apple Watch。三千万台的销量绝不是梦。（好奇心日报）

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